企業不簽勞動合同怎么辦
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。那如果企業不簽勞動合同怎么辦呢？今天我們就一起來了解一下吧！
企業不簽勞動合同怎么辦
一、繼續在公司上班
公司不與員工簽訂勞動合同，員工如果想要繼續在該公司上班，就需要收集在該公司上過班的任何證據，例如：
有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系)
同事證言(離職在職的都可以)，一般可以找剛剛離職的，如果一個月之內離職的，還跟公司存在與你相同爭議問題的同事，可以一起申請仲裁。
二、不想在公司繼續干
如果員工不想在公司繼續干，可以申請勞動仲裁來維護自己該得的權益，流程大致如下：
攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息，然后去當地仲裁委申請立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽誤什么!
勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的`集體勞動爭議案件，每件50元。
勞動爭議案件處理費收費標準：
(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。
(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：
1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;
4.爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
【企業不簽勞動合同怎么辦】相關文章：
公司不簽勞動合同怎么辦07-11
公司不簽勞動合同，不上保險怎么辦？07-13
試用期不簽勞動合同怎么辦？07-13
北京私營企業不簽勞動合同，拖欠工資，現在應該怎么辦？07-11
請問用人單位不簽勞動合同怎么辦？07-11
我們公司的員工不簽勞動合同怎么辦呢07-11
老板不簽勞動合同托欠工資怎么辦？07-11
我該怎么辦？現在是簽還是不簽？07-11
外地單位只簽勞動合同不簽三方協議怎么辦07-11
對于企業不給員工簽勞動合同怎么辦？07-11