沒簽勞動合同，試用期結束被辭退，怎么辦？

沒簽勞動合同，試用期結束被辭退，怎么辦？

在當地一個私營企業上班，7月底入職到現在四個月多，口頭說試用期是三個月，試用期內工資2500，轉正以后3500。今天我們經理跟我說我的那部分工作會新招一個人進來做，并直言我接下來的工作內容會幾乎沒有，但沒有明說辭退我，但是意思很明顯，如果我不走就是在被冷眼。我該怎么辦？申請勞動仲裁還是協商？關鍵是公司沒有明確說辭退我（雖然很委婉的這個意思）。如果走法律途徑的話，我擔心我們小地方比較陰暗，打不贏官司。公司有打卡記錄，有我辦事簽字的復印，有銀行流水，工作證以及工作郵件，這些可以證明我在這兒工作了吧？另外該企業沒有給我交五險一金任何一樣！我現在想的是，既然沒有給我明確說要辭退，那么我可以投訴他們沒有和員工簽訂勞動合同，要求補償對吧？

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