關于班長就職的演講稿
導讀：演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。 演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。下面是關于班長就職的演講稿，歡迎閱讀！
篇一：高中班長就職演講稿
親愛的同學們，敬愛的班主任老師：
從今天開始，在下將光榮的就任我們xx班班長，首先，我代表原xx班全體堅守陣地的同學們對所有新加入我們xx班這個大家庭的新同學表示歡迎！ 非常榮幸能擔任我們xx班班長，剛開始得到這個消息的時候我有些驚怕和意外，但當我對班主任說“恐難勝任”時，是他給了我力量，讓我有勇氣下定決心，要帶領我們xx班走上巔峰，當我以一句“爭取做到最好”來回復他時，他露出了滿意的笑容，在此，我要感謝老師能給我這個機會是您給了我勇氣和信心，謝謝（對老師鞠躬），同時，請老師和同學們相信，我會努力做到最好！ 昨天的xx班已成為過去，明天的xx班將會在未來的時間里成為xx一中最閃亮的一顆星，有xx同志的帶領，有全班同學的努力，20XX年高考，校史將寫下新的篇章：重點本科，我們xx班，一個都不能少！
作為一班之長，我向大家保證，在以后的日子里，我會積極配合班主任老師的工作，努力協調同學關系，我相信只要我們大家一起努力，我們xx班的明天會更好！讓我們風雨同舟，一起超越自己，實現夢想，駕著奮斗的小舟，駛向理想的`小島，成就我們輝煌的人生！
光吹牛皮還不行，要想讓我們xx班真正屹立于一中最高峰，作為班長，有幾點小小的要求希望大家努力做到：
1.不斷超越自我，勇于向困難發起挑戰，做任何事都要拿出點激情，萬事不要怕無畏才能無悔！
2.維護班級榮譽，一言一行要謹記自己事xx班一員，走出xx班一步，肩負xx班榮辱，在任何時候不能給咱xx班丟臉，不能給xx丟臉！
3.落后就要挨打，要想不挨打，我們只能精誠團結，不斷壯大自己的綜合國力
我要將我們xx班打造成一支意志如鋼鐵、紀律如軍隊、團結如手足，精神野蠻，體魄文明全面發展的傳奇隊伍，要帶領我們xx班塑造一個傳奇，一個只屬于我們xx班的傳奇， 明天的xx班將成為我們xx一中的驕傲，xx一中將為我們而自豪！
最后，xx班，萬歲�。〒P拳）
謝謝大家
篇二：班長就職演講稿
今天，很榮幸走上演講臺，記得第一次演講的時候，我有過承諾，我現在嚴守初衷，我相信我能夠管理好這個溫暖的家，照顧好每一個成員，我會對自己嚴格要求，以過硬的作風和辦事效率贏得大家的信任。
班委是一個服務團隊，因此，需要團結。那么我會努力的協調好班干部之間的關系。我會在老師與同學之間架一座橋梁，能向老師提出同學們的合理建議，向同學們傳達老師的苦衷。我保證做到在任何時候，任何情況下，都首先是“想同學們之所想，急同學們之所急”。當師生之間發生矛盾時，我一定明辨是非，敢于堅持原則。特別是當教師的說法或做法不盡正確時，我將敢于積極為同學們謀求正當的權益。
當然一個好的班集體，還離不開每一個同學的意見，我是一個最民主的班長，常規性工作要由班委會集體討論決定，而不是由我一個人說了算。重大決策必須經過“全民”表決。如果同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，對我進行彈劾。你們放心，彈劾我不會像彈劾克林頓那樣麻煩，我更不會死賴不走。我決不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認為一個班長“無功就是過”。只要大家齊心協，我相信，我們的集體在今后必定贏得最多的榮譽。
在這里我想說一下我的治班綱領：全心全意為班級服務！我準備在任期內與全體班委一道為大家辦十件好事：
1借助科學的編排方法，減輕個人勞動衛生值日的總長度和強度，提高效率；
2，聯系有關商家定期送純凈水，徹底解決飲水難的問題；
3，建立班組互助圖書室，并強化管理，提高其利用率，初步解決讀書難問題；
4，組織雙休日里鄉同學的“互訪”，溝通情感，加深相互了解；
5，在得到學校和班主任同意的前提下，組織旨在了解社會，體會周邊人們生存狀況的參觀訪問活動；
6，利用勤工儉學的收入買三臺處理電腦，建立電腦舉小組；
7，在班組報廊中開辟“新視野”欄目，及時追蹤國內改革動態和通勤生結成互幫互促的對子；
8，建立班級“代理小組”，做好力所能及的代理工作，為有困難的同學代購物件，代寄郵件，代傳訊息等等；
9，設一個班長意見箱，定時開箱，加速信息反饋，有問必答。
同學們，我堅信，憑著我先進的理念，憑著我創新的思維，憑著我的.全心付出，憑著我與大家同舟共濟的深,我一定會給大家帶來驚喜。請信任我，我相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，我們的班務工作一定能搞得十分出色，我們的班級一定能躋身全校先進班級的先列，步入新的輝煌！
篇三：班長就職演講稿
各位領導、同事們：
大家上午好，今天，公司再次任命我為運行班長，這是公司領導對我的信任和重托。首先，衷心感謝公司的培養和信任，感謝各位領導、同事們的厚愛和大力支持。在XX公司工作的六年里，我和同事們朝夕相處，共同奮斗，建立了深厚的感情，這是我人生中最為珍貴、最為豐富、最為難忘的一段經歷。
我將把今天作為新的起點，以新的姿態，新的境界更好地融入到工作當中，以優異的成績來回報領導及同事們對我的重托與期望。在此我做以下幾個方面的表態：
一、以身作責。身為一名基層管理人員，自身的責任心是最重要的，要時刻銘記肩上的責任，在工作中時刻做好榜樣，從執行規章制度到言行舉止，工作態度等各方面都應率先垂范，做好員工的帶頭人，這樣才有號召力、凝聚力。
二、不斷加強業務學習，努力提高業務素質。俗話說：打鐵還需自身硬，一個好的基層管理人員，不但要做到以德服人，還要做到以技服人，不但要隨時掌握生產各個環節的情況，還要會操作，以解決生產中遇到的問題，必須做到各方面的知識都比別人多，凡事都比別人做得好，只有技術過硬了，班組管理才會做的好。
三、積極主動工作，提高自身的應變能力。工作中時刻嚴格要求自己，在平時工作與學習中，多積累經驗，在出現緊急突發事件時，臨陣不亂，能夠從容地解決問題。
四、不斷學習管理技巧，積累管理經驗，提高自身的組織能力，
作為班長一定要以誠相見，時刻注意班組人員的.思想動態，主動和他們談心，當他們遇到困難時，我們要熱心地幫助他們解決，讓他們走出煩惱，安心地上班，這樣可以避免操作和安全事故的發生。平等待人，對技能差的同事，要經常鼓勵他們，幫助他們，提高他們的學習興趣，提高他們的自信。
企業不消滅虧損，虧損就要消滅企業。這句話深深印在我心中，今天我們不努力工作，明天我們就會努力找工作，XX公司就是我們的家。這里有我們青春的足跡。這里有我們辛勤的汗水，責重如山，行勝于言。面對新考驗，我將把領導和同事們的重托化為不竭的工作動力，盡職盡責，努力把班組管理提升一個新臺階。為公司在新的一年里作出更多的貢獻，為公司2013年的宏偉目標需努力奮斗。
最后祝各位領導、同事們身體健康，工作順利，謝謝大家！
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