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非因公病假工資如何計算
公司員工,出勤25天(包含5天休息日),非因公休息5天。底薪1200元月。
應該按照怎樣的公式就算,勞動法有沒有相關的規定?
公司應該付工資至第幾個月停止?
麻煩各位資深人士,剛做人力資源,不是很熟悉,在此謝過!
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