廈門行政專員工資3000，但是合同上是1500，補貼1500，合理嗎？

廈門行政專員工資3000，但是合同上是1500，補貼1500，合理嗎？

公司是一家集團公司，我應聘的是集團下屬子公司的行政專員，已經開始上班了，應聘時談好是3000，試用期是轉正的80%，昨天合同給我看了一下，里面說薪酬是1200，轉正1500，補貼也是1200，轉正1500，你們說這樣合理嗎？沒上班，或者產假，婚嫁不是就只有薪酬沒補貼了？或者說公司是為了減少交保險的錢？？？

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