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銀行面試辯論賽題型解析
【文章導讀】在銀行面試中更多表現為無領導面試，隨意分兩組就某一問題雙方展開討論，闡述理由，最后每組出一個leader進行總結。下面是小編為您整理的銀行面試辯論賽題型解析，供您參考和借鑒。
【題型解析】
無領導小組討論—資源爭奪類問題
有一家專門負責上百個廣告牌的公司，決定6月份要在城市商業區掛一個商業廣告牌，問如何決策定位掛哪個廣告牌?(考生抽簽決定自己所選的廣告牌)
�、侪h境保護方面的廣告牌
�、跒樨毨和ㄏＭW的廣告牌
�、圻h離危險品方面的廣告牌
�、苄麄鞒鞘蟹矫娴膹V告牌
�、萸嗄曛驹刚叻矫娴膹V告牌
【點撥】
此題屬于無領導小組討論中的資源爭奪型問題，主要考查考生的語言表達能力、分析問題能力、概括和總結能力、發言的積極性和反應的靈敏性。該題型問題設計較為開放，同時也很容易引起考生之間的爭論。在論述自己為何選擇某一決策定位的理由時要從兩方面著手：一是著力論述我方選項無可替代的優勢;二是力爭使對手和考官相信，選擇我方選項，能夠使有限資源得到最大化的利用。下面為考生們提供兩種常見的思路：
環境保護方面的廣告牌
解釋這個選項，考生只需要抓住環境保護即可，在觀點的闡述方面可選擇由大及小。
首先，聯系黨和國家關于環境保護的大政方針，如可持續發展、低碳經濟等熱點，以時下具有壓倒性的理論來統領自己的觀點往往能夠起到事半功倍的作用，因為你的觀點的立意已經很高了，別人輕易不能推翻。
其次，聯系自己的生活實際，從考官和考生都熟悉的日常生活說起，如垃圾分類處理等，這樣更容易引起考官和其他考生的共鳴，能夠感同身受，同時，考生也可以依據自己的知識儲備列舉全國或者省市范圍內的環境熱點問題，用事實說話，考生需要謹記的是在無領導小組討論的考場上，空洞抽象的說理遠遠比不上生動的事例。
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