人力資源管理經驗分享 我所以為現實中的HR

人力資源管理經驗分享 我所以為現實中的HR

看完杜拉拉升職記，覺得HR是一個很有出息和前途的工作，雖然上課老師也講得很好聽，但是現實中國的HR卻沒那么光鮮。每天忙不說，而且其他部門也不怎么合作，好多東西都是走走形式就好。結果老總怪下來就說HR怎么怎么樣的不好。而且HR也沒有想象中的那么有地位。其實HR是最遭人嫌棄的一份工作，因為很得罪人，卻沒有多大的回報。

做HR，以為可以升得多高，結果現實是你做得最大也就是個經理，怎么也不會是個副總，因為你對于其他幾個部門的知識也知識一知半解而已，根本就管不好其他幾個部門。再說，中國的企業大部分都是家族企業，那些高層根本就不想讓外人進入統治中心。你能當個尚書就不錯了，別妄想當個宰相。

但，凡是也沒有絕對的，所以我真心的希望未來的中國企業能注重人力資源管理。

【人力資源管理經驗分享 我所以為現實中的HR】相關文章：

工作中的技巧分享04-05

HR人力資源管理師初級證報考條件08-04

人力資源管理部門HR成長的四重境界04-02

人力資源部HR背景調查三步驟03-22

什么是hr？08-01

面試中HR最重視求職者的五方面09-14

班級管理經驗材料10-14

HR之男女03-03

什么是hr面試09-25

公務員在人力資源管理中的問題03-28