「HR的職業病」hr的職業病是怎么形成的？

「HR的職業病」hr的職業病是怎么形成的？

同一崗位若做五年以上，做薪酬的容易寡言少語，像搞地下工作的;做招聘的會煉就火眼金睛，眼神中充滿疑問;做培訓的仿佛打了雞血，有傳銷的范兒;做員工關系的一般適合生育后扮知心姐姐;做勞動糾紛的最苦大仇深，明明一勞動人民，非得打扮成資本家的樣兒。

【「HR的職業病」hr的職業病是怎么形成的？】相關文章：

怎么回信給hr？07-11

HR最容易犯的十大職業病及預防措施07-10

HR職業發展雜談，從HR專員到HR主管07-10

HR職業發展雜談（四）從HR主管到HR經理07-10

現在的HR到底怎么回事07-11

我的HR之路關于HR的幾點見解07-10

什么是HR？HR是什么意思？07-09

HR晉升07-09

什么是hr？08-01

勞動法是怎么規定職業病的？07-11