HR的感慨與無奈

HR的感慨與無奈

幾天前我在雜志上看到一則故事，故事的大意是，在某企業的一次常務會議上，營銷部門經理A說：最近的銷售做得不太好，我們有一定的責任，但是主要的責任不在我們，競爭對手紛紛推出新產品，比我們的產品好。所以我們也很不好做，研發部門要認真總結。

研發部門經理B說：我們最近推出的新產品時少，但是我們也有困難呀。我們的預算太少了，就是少得可憐的預算，也被財務部門削減了。沒錢怎么開發新產品呢?

財務部門經理C說：我是削減了你們的預算，但是你要知道，公司的成本一直在上升，我們當然沒有多少錢投在研發部了。

采購部門經理D說：我們的采購成本是上升了10%，為什么你們知道嗎?俄羅斯的一個生產鉻的礦山爆炸了，導致不銹鋼的價格上升。

這時，ABC三位經理一起說：哦，原來如此，這樣說來，我們大家都沒有多少責任了，

人力資源經理F說：這樣說來，我只能去考核俄羅斯的礦山了。

這個問題之所以有趣，是因為我認為這則故事有值得思考的地方，在日常生活中這樣的現象是時有發生的，其實說到底，就是我們應該加強團隊意識;增強我們責任心;要有勇于承擔錯誤的勇氣;只有這樣才能滿足公司管理的不斷提高，才能促使公司發展不斷向前。因為“創百年企業，鑄國際品牌”使我們每個人的責任和義務。

【HR的感慨與無奈】相關文章：

從事HR的感慨07-13

怪圈，讓HR很無奈07-13

讓HR頭疼無奈的怪現象07-13

做HR有時也是很無奈的07-13

隨想感慨HR要不斷學習07-13

糾結，無奈，彷徨-我的HR路能走多遠07-13

HR吐槽第39季之無奈的電話邀請07-10

一次尷尬無奈的績效總結會議，HR能改變什么？07-13

HR職業發展雜談，從HR專員到HR主管07-10