員工辭職后五險一金如何處理？

員工辭職后五險一金如何處理？

　　五險: 養老, 失業 工傷, 醫療, 生育

　　一金:公積金

　　繳費標準:養老(單位20%， 個人8%)

　　生育 (單位交)

　　工傷(單位交，個人不交)

　　醫療(單位10%, 個人2%*基數+3)

　　失業單位1.5% 個人0.5%)

　　公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)

　　1. 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉. 辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行

　　2. 失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊, 我們失業了也領 不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份, 以后退休按工人待遇領退休金. 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)

　　辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行.

　　3. 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.

　　每個上醫保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取. 用途不管.

　　每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上.

　　4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委托單位取.

　　辦理轉移手續: 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.

　　公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢

　　另外, 每年四月左右是調整下年度養老失業\醫療基數的時間,

　　每年六月是調整下年度公積金的時間.

　　下面再說說現在市場上一些不規范的情況

　　1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個人就吃虧了. 所以找工作的時候要問清楚.

　　2. 現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業, 不必自己交了, 以后到單位再上吧.

　　3.有錢人可以不上養老保險, 窮人最好上,指 望能有點錢養老.有人說自己存著, 但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調.

　　4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤

　　5. 外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金, 和戶口沒關系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉的

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