• 產后病假請假條怎么寫

    時間:2022-06-24 22:44:47 行業 我要投稿
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    產后病假請假條怎么寫

    導語:日常工作中,難免遇到有事需要請假的情況,而不同事由的請假條的寫法會有所不同。這則經驗中,我跟大家分享一下產假請假條的寫法。

    產后病假請假條怎么寫

    產后病假請假條怎么寫

    一、標題

    在請假條上方的中央位置,用較大的字體注明“請假條”三個字,根據請假事由的不同,也可以將“產假”兩個字加上,注明“產假請假條”也是可以的。

    二、向誰請假

    根據每個單位請假制度的不同,有時候需要向單位辦公室請假,有時候需要向人事部門請假,有時候需要向某位領導請假,不管向誰請假,在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假,應該頂格寫上“某某單位辦公室”、“尊敬的某某單位領導”等稱呼,稱呼后面加上冒號。

    三、正文

    不管是什么類型的請假條,正文都是最主要的內容,也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后,另起一行,空兩格寫請假條的正文內容。根據國家規定,產假一般為90天,但也有其他的特殊情況,可以參照“注意事項”。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期,譬如“本人是____年____月____日的預產期,經醫生建議,定于____年____月____日提前待產,特從____年____月____日開始請假,到____年____月____日假期結束,期限為_____天!睂懲暾埣偃掌谥,另起一行并空兩格,寫上“特此申請,懇望批準”或“特此申請,望領導審批”的字樣。這樣,產假請假條的'正文就完成了。

    四、落款

    請假條正文結束之后,在請假條的右下角寫明請假人的姓名,格式是“申請人:某某”,也可以更加具體的注明申請人的部門,格式是“xx(部門)xx(姓名)”。

    五、時間

    落款寫完之后,另起一行,在落款的正下方,注明時間,這個時間一般是提交請假條的時間,譬如我在今年11月10日寫了請假條,在11月16日將請假條提交給了單位相關部門或是相關領導,那么日期一般寫“2012年11月16日”。

    范文

    第一篇

    尊敬的學校領導:

    因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

    特此申請,望領導審批。

    2017年X月X日

    第二篇

    xx(單位)辦公室:

    因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。

    特此請假,懇望批準!

    xx(單位)

    xx(部門)xx(姓名)

    2017年月日

    第三篇

    尊敬的領導:

    本人已懷孕____個月,預產期在____年____月____日,因妊娠后期反應較大,經醫生建議,需提前休產假,回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,特向領導申請休產假,請假時間從____月____日至____月____日,共計____天。懇請領導給予批準。

    申請人:

    申請日期:

    第四篇

    尊敬的領導:

    我因生產,需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫生建議定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人從201__年__月__日開始請假,于201__年__月__日收假,請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的.工作已移交給________同志,________同志責任心強、工作經驗豐富,已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

    特此申請,望領導審批!

    另附法定產假期限。

    根據《女職工勞動保護特別規定》第七條

    女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

    根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條

    已婚婦女晚育的,除國家規定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15。

    根據

    四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條

    實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。

    共計173天

    申請人:

    申請時間:

    第五篇

    因本人即將臨產,根據國家規定產假為98天、晚育30天,共計產假為128天,自即日起向部辦公室請產假。

    特此請假,懇請批準!

    申請人:

    X年X月X日

    按照上述5個步驟,產假請假條就完成了!

    注意事項

    女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。


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