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職場中遇到不欣賞自己的老板該怎么辦
職場中遇到不喜歡自己的領導，要么忍，要么滾，這就是職場法則。那么,職場中遇到不欣賞自己的老板該怎么辦呢?下面小編就為大家支支招!
但在這之前，要明確兩點，免得誤會領導：
第1：領導對別人怎么樣？有的人天性高冷，有的人不喜歡外露，如果對大家都是這樣，可能并不是不喜歡你，只是他就是不表現得熱情而已。
第2：領導是不是一個只對事不對人的人？有的領導工作和個人情感分得很開，只對事不對人。即使你做的很好，他們也不會把自己的情緒表露給你。
如果都不是，領導就是好像不是很喜歡自己，怎么辦？
1、業績說話
人在職場，說簡單很簡單，說復雜很復雜。站在老板的立場上，他的要求很簡單：你要么“懂做人”，要么“能做事”。
領導不是來招人來當閨蜜的，也不是招人來當沙包的，而是需要能夠好好的完成工作任務，最好是為他創造比別人更好的業績。
所以領導喜歡不喜歡你是一回事，領導需要不需要你的業績是另外一回事，只要業績好，領導就需要你，有需要就有軟肋。而通常，能夠讓領導放心的人，時間長了，就會喜歡。
就怕領導不喜歡你，是因為你沒有業績，不過這樣也簡單，努力提高業績就好啦。
2、主動示好
如果領導不喜歡你，你也相應的不喜歡他，你的職場生涯前途一片渺茫。
領導虐我千百遍，我待領導如初戀。對自己殘忍一點，強迫自己愛上一個自己不想去愛的人，因為他是領導，看在前途和錢的面子上吧。
因為你愛領導，處處給他尊重，給他面子，給他擋酒，給他熱情，他可能會相應地對你好起來。這跟追對象是類似的原理。人若是相互看不上，九頭牛也拉不回來。但只要有一方主動就還有希望。
不要刻意地拍馬屁，可以適當地主動示好。比如旅游回來帶個小禮物，比如給送個加濕器，送盆植物，讓他放在辦公室，每天都能看到。人和人之間，大多數還是吃感情牌的，花點小錢，代表的是你對領導的主動示好。
3、個性沖突
如果你們是真的合不來，這是個死結。溝通起來可能都很不開心，長痛不如短痛，直接換崗位換單位更好。
如果是有誤會，導致彼此不舒服。必須要解決，怎么做？請你心甘情愿（哪怕是假裝）地被領導搞定”，表現出服氣的樣子，裝多了，也許就變成真的啦，這也是所謂的職場“斯德哥爾摩”效應。
所以，如果感覺領導不喜歡你。
上策是：努力修行，讓你能力強使得所有人都需要你，你的能力永遠是你最大的護身符。
中策是：少犯錯，跟同事處好關系，不卑不亢，在職場穩穩的幸福。
下策是：果斷辭職，天涯何處無芳草，不要再一棵樹上耗費所有的青春。
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